最近，《工人日报》一则消息说，辽宁本溪市总工会取消了自己亲自命名的22家模范职工之家称号。原因很简单，这些“模范职工之家”徒有虚名，既不替职工说话，也不按期召开职工代表大会，辜负了广大职工的期望。
读罢这则消息，感受颇多。本溪市总工会的做法令人拍手叫好，唯如此才能让职工之家摆正自己的位置，明确自己的职责。让荣誉称号变得名符其实。
工会做为职工之家，理应替职工说话，为职工服务，维护职工的合法权益，成为职工的知心朋友。然而一个时期以来，许多职工之家已经名存实亡，职能严重弱化，令职工心寒齿凉。前不久，一家企业召开职工代表大会，竟为代表们规定了诸多不准。其中两条是：不准代表之间相互串联，不准代表之间私下交流议论。在职工代表大会上，竟然害怕职工代表畅所欲言，岂不咄咄怪事。采取封口的办法，不准代表议论交流，不仅严重违反了《工会法》，而且严重侵犯了职工代表的合法权益。实际上，在许多地方，对职代会议案和职工代表意见横加干涉的现象已屡见不鲜。职工代表戏称自己是表决机器，只有举手权，而无发言权和知情权，已成花瓶摆设。
在国企改革和转换机制过程中，工会的职工之家职能不仅不能削弱，反而应该加强，并从生产经营实际出发，切实维护职工的合法权益，为职工排忧解难，替职工讲话代言，当好职工的“娘家”人，以实实在在的行动让职工真正感受到家的温暖和关怀。 ■田园
