职工文化生活的宣传报道如今已成了新闻报道的“冷门”，这是无须争辩的事实。除了在工人报刊上还能读到一些反映职工文化生活的报道外，在其它报刊特别是电视、广播中，有关职工文化生活的报道可说是极为鲜见鲜闻。
为什么会出现这种现象？细思之原因不过有四：一是有的企业经济效益欠佳，无力或无心去抓职工的文化生活；二是一些企业工会忘记了抓好职工文化生活同样是自己的重要职责，未下力气，花功夫做好这方面的工作；三是有的企业领导把职工文化生活仅看成是企业的点缀，所以尽管抓了，有的抓得还较好，但有记者来企业时，却忽视了介绍这方面的情况，而只是大谈特谈生产经营、企业管理、经济效益等；四是一些记者、通讯员认为职工文化生活出不了新闻，最多也就是一般性报道，上不了等级，所以对此没啥兴趣。
这种现象是应该消除的。笔者认为，作为企业的党组织、行政、工会均应清醒地认识到，抓好职工的文化体育活动不仅能丰富职工的生活，增强职工的体质和文化素质，而且还能凝聚人心，调动职工的生产工作积极性，从而推动其它工作和企业发展。所以应予以重视，并采取积极的措施去认真做好这方面的工作。而职工文化生活从表面上看形式有些大同小异，但若深入了解，就会发现“膏药是一张，炼法却不同”。我们的记者、通讯员应从不同点选择角度，通过加强宣传报道让有关单位和职工相互借鉴学习，使之有所发展。新闻媒体应腾出版面，安排时间，加强宣传，推动职工文化生活的开展。总之，职工的文化生活不能冷冰冰的无一点生气，职工文化生活的宣传报道也不应该成为“冷门”。
■谭贤邦
