本报综合消息 尽管《劳动法》颁布已有7年，然而刚刚结束的河北省石家庄市劳动年审结果却显示：贯彻《劳动法》依然任重道远，因为在检查中发现，参审的1095家用工单位中，只有491家合格。过半的用工单位存在不规范用工行为，职工的权益保护工作不容乐观。
石家庄市劳动监察大队用了两个月的时间，依法对1095户省会市属、省属及部属用人单位和社会劳动中介服务机构在劳动法律、法规等方面的情况，进行了全面综合检查，涉及职工42.04万人，参审率占全市用工单位的88.6%。结果发现，仅491家单位合格，还不到参审单位总数的一半。对此，劳动监察部门人士指出，参审的用人单位有半数不合格，说明目前的劳动用工很不规范，职工权益极易受到侵害，维权形势不容乐观。
据了解，许多用工单位存在的问题主要表现在：拖欠社会保险费时间长、数额大；不按时与劳动者签订劳动合同；个别职工所领工资达不到最低工资标准；有一些用人单位没有成立工会组织，不与职工签订集体合同等。
