本报讯 安康市总工会通过开展竞赛活动，推动平等协商达标，依法维护职工合法权益，实现了工会重点工作的突破。目前，全市已建平等协商机制企业480户，占应建数的95.2%；每年平等协商达两次以上的企业268户，占已建数的55.5%；履约率达80%的企业360户，占已建数的75%；职工满意率达70%的企业293户，占已建数的61%。
建立和完善平等协商及签订集体合同制度，为工会找到了进入市场经济的“切入点”，找到了工会作为职工群众代表和维护者的“突破点”。劳动关系双方通过平等协商和民主对话的方式，来解决共同面临的现实问题，有利于对协调稳定企业的劳动关系维护社会的稳定。因此，各级工会都制订了平等协商达标竞赛实施方案。该市总工会以旬阳县和市缫丝二厂等单位为示范点，总结经验加以推广。据不完全统计，全市建立了示范点25个。市总工会和10县区总工会、95个主管局、420户企业都成立了平等协商机制推行领导小组，占已建平等协商机制企业的87.5%；建立监督检查组织的企业346户，占已建平等协商机制企业的72.1%；同时开展检查考核，促落实。从今年3月5日起，市、县区总工会相继作了检查考核的安排，按照统一的考核内容、评分标准和考评办法进行考核、抽查或普查，并进行评比表彰。
另外，安康市总工会在推行平等协商达标活动中实行分类指导，因企制宜抓落实。一是在生产经营正常的企业，建立起比较规范的平等协商机制，协商谈判的内容也比较全面；二是在停产、半停产效益差的企业，职工工资福利待遇、劳保条件难以落实的企业，就职工普遍关心的一个或几个问题，进行单项或多项协商，如在粮食系统，针对“三金”的缴纳这一突出问题进行协商；三是进行行业性的协商，如旬阳县供销系统，在县总工会的具体指导下，经过平等协商签订了行业性的单项合同，合同覆盖了13个分公司700名职工；四是在私营企业中主要突出了工资协商谈判的内容。 （张昌兴）
