在开展“三个代表”学习教育活动中，许多地方的企业主管部门为了改进工作作风，纷纷在本系统内开展“基层职工评机关”活动，收到了好的效果。
基层职工评机关，让职工群众公开“揭短”，为职工群众创造良好的批评环境，是上级机关相信群众、依靠群众的具体表现。它对于促进机关改进工作作风，加强廉政建设，防止和克服官僚主义尤为必要。
发动职工评机关，让大家对机关工作“评头论足，说三道四”，是领导机关转变作风、放下架子、深入群众的良好开端。决策者可从中听到一些平时很难听到的“负面”信息，既能克服“报喜不报忧”的工作作风，又可避免“闭门造车”和“瞎指挥”所造成的决策失误。
作为机关，不应怕揭短亮丑，要勇于公开让群众揭短亮丑，并坚决地加以改正，需要有豁达气度和对党对人民负责的精神。恰如其分的监督和批评，会使机关作风转变，使其形象更加完美。但愿多一些单位有敢于公开接受群众评议的雅量，使我们的各项工作干得好些，更好些。
（耿直）
