俗云“官清民自安”。当然，对今天的“官”来说，能否使其治下的“民安”，或曰确保当地和本单位稳定，关键在于是否按照“三个代表”的要求，加强和改进其思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。为“官”者只有密切与群众的血肉联系，增强党组织和领导班子的创造力，不断推进当地和本单位的经济发展和精神文明建设，方能做到“民自安”。
值得指出的是，现在有的地方领导或企业领导，官僚主义严重，习惯于高高在上，对民情民瘼漠不关心，对涉及群众切身利益的事情，乃至冤情疾苦，或拒之门外，或推诿扯皮，或一批转发完事。一旦问题解决不了，群众只好又来找他，却极不耐烦。时间一长，甚至把找他的群众视为“不稳定因素”。至于一些腐败分子，明明在干着危害党和人民事业的勾当，却把敢于举报他们腐败行为的同志，当作“不稳定因素”，必欲千方百计除之而后快。比如原沈阳市委书记慕绥新，对不畏强权、不屈不挠坚持举报他们那伙贪官的老干部周伟就恨得牙根发痒，最终以“合法”的借口，将周伟关进教养院。只是历史在这里“黑色幽默”一回；慕绥新之流末了终因东窗事发而被依法逮捕，成为阶下囚；周伟这位反腐老干部则荣出教养院。
确保稳定，除了依法严惩腐败分子外，亦须加强和改进党的作风。惟其如此，才能澄清是非，申张正义，树立党的新形象，使民心归附，事业兴旺。
■南山侯
