本报讯 丹凤县委组织部在实践“三个代表”和贯彻六中全会精神过程中注重加强和改进作风建设，树立起新的人才观、监督关和党建观，为全县改革开放和经济建设提供了有力的组织保证。
在选聘使用干部中，该县树立了人才资源是第一资源的新观点，今年从大学生中选拔了4名优秀毕业生担任了助理职位，从农业、教育、卫生系统的业务骨干中提拔领导干部11人，广开贤路使这些优秀年轻干部走上了各级领导岗位。采取公开选拔和竞争上岗的办法为公安系统配备副科级领导干部6名，在全县政法系统的22个重点岗位进行竞争上岗，同时对7名不称职的领导干部进行了调整和处理。为强化对干部的管理，构筑“防洪堤”，增强“免疫力”，该县树立起干部考评新的监督关，制定实施了《干部戒免谈话制度》、《重大事项请示报告制度》、《重大责任事故追究制度》等操作性强的制度，通过干部考察预告、任前公示、离任审计等程序，增强了监督的透明度，截至9月底，对拟提拔的30名领导干部人选全部进行了考察预告和任前公告，对17名离任的领导干部逐人进行了离任审计，使领导干部来得明明白白，走得清清楚楚。在党建工作中保持和发扬了好传统、好经验、好作法，加大了对机关党建和企业党建工作的力度，配齐配强了6名机关党支部书记，调整充实了8名机关党务干部，使全县党的基层组织建设得到了进一步加强。
（武权 学军）
