本报讯 中铁一局五公司东秦岭工程公司从尊重、关心女工，维护女工合法权益入手，合理安置女工、充分调动女工积极性，使73名女工成为深山隧道施工中的“顶梁柱”。
五公司东秦岭工程公司担负着西安至南京铁路的咽喉工程——东秦岭隧道施工。地处深山、环境十分艰苦，劳动强度大，尤其是随队施工的女工，虽然在部分工作中少不了，但是工作、生活极不方便。有些人认为，女工能干的活，男人都能干，女工是施工队伍里的“多余人”，企业要减员增效，女职工就该列为第一下岗对象。该公司从维护女工合法权益的高度出发，纠正认识上的偏差，提出在所有施工队伍中都要特别重视女职工的就业问题，在上岗就业中男女职工应一视同仁，都有工作的合法权利，不得以任何借口剥夺。而且还要在工作安排上，根据女工的能力，在隧道调度、抽水、空压机房、充电等一些适宜女职工工作的岗位上尽量安排她们，让女职工根据自身特点，发挥其特长。正确的决策极大地提升了女职工的积极性。秦晓玲和丈夫同是该工程部的工程师，夫妻俩在技术上开展对手赛，解决了工程中的不少难题。女工韩秀琼开小翻斗车往隧道里运材料，一干就是12个小时。赵琼英是一位负责车辆的调度，在隧道里守一部电话，平导每天出碴300多立方、梭矿有轨运输每日达80多对，还有不少无轨车辆，这来往穿梭的施工车辆，稍有疏忽就是事故，但她凭女人特有的心细和负责精神调度地停停当当、游刃而有余，从未出过任何差错。公司领导夸她：“比男调度都要强。”如今这些女技术员、女调度、女司机、女拌合操作员等不仅没有成为企业的负担，而且还是施工生产中不可忽视的一支主力军，发挥着重要作用。 本报记者 龙仁生
