百事通先生：
我单位于今年6月份招收了几十名合同制工人，当时与他们签订劳动合同时规定试用期为6个月，到了9月份，其中一名职工患病，已经休息了近1个月，我想问一下，在试用期内的职工有没有医疗期？医疗期为多长时间？
西安 秦慕
秦慕同志：
你单位的这位职工在试用期内患病，按规定应有医疗期。根据《劳动法》第二十一条的规定，用人单位与职工在劳动合同中可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，因此劳动者在试用期内患病或非因工负伤应当享有医疗期。按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第三条的规定，“实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月。”因此这位职工在试用期内可以享有三个月的医疗期。 ■百事通
