据新华社电 今年报考2002年中央、国家机关工作人员和公务员公开录用考试的考生，将不再笔试《公共基础知识》，而且可以根据自己的兴趣报考不同类别的职位。这是日前中共中央组织部、人事部联合在此间举行的新闻发布会上向广大考生宣布的喜讯。
人事部副部长尹蔚民在新闻发布会上说，为了提高考录工作的科学化和规范化水平，在吸收国外先进经验并具体分析我国国情的基础上，经过认真研究后，中央组织部、人事部已经决定对推行了8年的公务员录用考试进行重大改革。改革总的原则是“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。
据介绍，这些具体改革措施包括：实施分类考试；对笔试公共科目进行调整；进一步完善网上报名和现场报名办法并增设笔试考点；实现招考工作的定时定期。
实施分类考试是借鉴国外的有益经验、分析我国目前的实际情况而推行的。今后，中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）。“B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整，将更加突出考生的综合能力。具体是：报考“A类”职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考“B类”职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）—科。与以前相比，最大的变化是两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。
此外，针对用人部门和部分考生反映招考周期长、报名时间不固定、考试时间与全国研究生招生考试冲突的情况，从2002年起，中央、国家机关考试录用工作人员和公务员的报名开始时间定为每年11月的第一个周六，公共科目考试时间定为每年12月的第三个周六。
