百事通先生：
我于今年3月份因工负伤，经劳动部门鉴定为五级伤残，现在已出院，单位也为我调整了工种，但没有给我一次性的伤残补助，我想问你一下，像我这种情况，单位应该不应该发给一次性补助金？请你在百忙之中予以解答。
西安 江鑫明
江鑫明同志：
你来信询问的问题，国家是有规定，你应该从单位领取一次性的伤残补助金。劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[1996]266号文件第二十四条规定：“职工因工致残被定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。”你的伤残等级为五级，应该领到十六个月的伤残补助金。
■百事通
