本报讯 近日，旬阳县首次全面建立起新进教师人事代理新机制。与以往不同的是，今年到教育系统就业的380名毕业生全部与县人才交流中心签订人事代理合同，与用人单位签订事业单位聘用合同，并办理了《人事代理证书》。
这是旬阳县在深化事业单位人事制度改革中采取的又一重要举措。根据人事代理规定，从今年起对到事业单位的新分配人员一律实行人事代理制与事业单位聘用制相结合的方式进行规范管理。县教育局按照教师人事管理办法管理代理人员，包括代理人员的流动、续签或解除聘用合同，毕业生转正、定级、调整工资、晋升职称的申报，考核奖惩、任免等人事管理事项；县人才交流中心负责干部人事关系保留、档案整理、鉴别、归档以及聘用合同的鉴证等。今后，人事代理人员一旦被解除聘用合同、辞职或辞退后，其人事档案关系自然保留在县人才交流中心，可直接进入人才市场再次择业、合理流动，从而实现了人才由“单位所有”变为“社会所有”，更有效地调动了人才的积极性、创造性。 （龚泽忠）
