本报讯 安康铁路分局安康东站在职工培训中引入了“末尾淘汰制”，通过不断地考试、淘汰、补充，再培训、再考试、再淘汰、再补充，使职工队伍的整体素质得以“螺旋式提升”。
自1999年该站在实行各岗位竞争上岗的同时。辅之以“末尾淘汰”式培训。考试成绩排在最后5名的淘汰出局，对淘汰出局除扣发3个月40%的工资奖金外，还要交100元的培训费，然后下季度再与在岗人员一起参加考试，谁列末位谁被淘汰，连续两次被淘汰就进行“下岗”培训，直到考试合格上岗。
周而复始，循环往复，从而带动了职工队伍整体素质像螺旋一样渐渐提升。
（李永昌）
