本报讯 为进一步精干机关事业单位人员队伍，确保干部“能进能出”，旬阳采取一系列行之有效的措施着力疏通干部“出口”。截至目前，已办理辞职、辞退28人，开除、解除聘用合同35人，精减分流494人。
该县针对机关事业单位人员现状，一是制定出台了辞职优惠政策，鼓励在职职工走出“皇粮圈”、步入创业路，带头承包荒山荒坡、搞山地开发及创办企业；二是加大惩处力度，对机关事业单位中“连续旷工15天、累计旷工30天”的“跑路”干部以及年度考核连续两年不合格的人员及时予以辞退，对违法乱纪、超计划生育及被判处徒刑以上的干部职工全部予以开除、解除聘用合同。允许机关事业单位工作人员提前离岗、带职分流，采取政策引导、利益驱动，鼓励机关事业单位工作人员到村、到企业任职，到校任教。 ■龚泽忠
