入世，对于每个普通的中国人都具有不同寻常的意义。尤其对于职工来说，入世绝不仅仅意味着就业机会的增加或减少以及失业率的上升或下降。不管是白领或是蓝领，其中相当一部分人会因迎面而来的国际新规则而获得更大的发展和进步；当然，另一部分人也会因无法契合WTO催生的时代而惨遭遗弃。如果你不想遭到遗弃，并想找一份工资高、待遇优厚的工作，那就首先必须经营好自身的“无形资产”。
就企业职工来说，自身的“无形资产”，知多少？哪些最有价值？认识上并不一致，有人认为，像毕业文凭、劳模证书、是否是党团员、有无职称、技术等级证书等有凭证的“无形资产”更值钱，因为这些东西无论在本企业、本岗位，还是用于外出求职，都最顶用，有说服力，事实上许多时候，评优、增资，应聘首先靠的就是这些东西。不过更有人认为，像“职业道德、技术专长、情商、智商、学识水平等，才是最本质、最有价值的东西。报载，某厂前不久组织部分机修人员到国外一家企业去拆迁一套二手设备，面对这个美差，有的工人想方设法找领导、托门路，可最后还是落选了，事后分析，原来是个人的“无形资产”值太低，平时工作漫不经心，虽也有一些技术，但有时也给企业“捅”点事儿，领导对这样的人不放心。而被选中的则恰恰是那些既讲职业道德，又有技术专长，情商、智商也高，平时无私在岗位乐于奉献的工人。
由此可见，作为蓝领，在眼下靠实力竞争的时代，只有依靠完美的职业道德与精湛的技术这个“无形资产”，并不断地修炼、提升，使其不断保值增值，才是自己适应时代，立足岗位，把握机会，实现自身价值的有效途径。
（高鸣）
