本报讯 近年来，西京医院下大力狠抓科技人才队伍建设，倡导科技创新，取得了良好的效益。
面对国家改革的新形势，该院本着“请进来，送出去”的想法，3年来先后选送500多名学有专长的技术干部出国留学，邀请国外学者来院讲学600多人次。建立了优秀中青年“人才库”，设立了重点扶持和鼓励中青年的科技创新基金、科技奖励基金，不断优化人才成长环境，想方设法改善科技人员的科研条件，千方百计解决他们的后顾之忧。
留住本院中青年人才是该院的初衷，引进外来人才又是该院实施人才战略的另一高招。今年该院投资100万元引进院士，对聘用的“特聘教授”和知名学术带头人，每年给予8万元的特殊津贴。对院内自己评选的优秀学科带头人和青年后备人才，每年给予10万元和6万元的资助。有激励就有收获，目前，医院有4人被授予了“全国有突出贡献的中青年专家”称号，全院学科带头人平均年龄46岁，具有硕士以上学历占65.9%，医教主系列中硕士学历占57.1%，以第一完成人承担国家和军队各类课题的中青年占到60%。 （赵阳 钱毅）
