编辑同志：
近年来，一些个体私营企业追求经济利益，忽视了对企业职工的劳动保护，直接损害了职工的合法权益，其情况如下：
一是安全教育跟不上，职工人身安全很难保障。一部分个体私营企业只注重职工生产技术学习和培训，忽视安全生产，有的企业消防安全措施不健全，安全生产制度得不到很好落实，给职工劳动生产留下安全隐患。
二是职工身体健康检查不及时，从事有害化生产的职工得不到应有保护。一部分私营企业职工从事有害化工作，不能及时进行必要的身体检查，劳保用品发放不及时，一些防毒、防害设备不健全，直接影响职工的身心健康。
三是从事易燃易爆等行业的一部分个体私营企业，对职工未进行人身意外伤害保险，缺乏必要的劳动保护措施，未按有关规定发放一定的补贴、津贴。
四是个体私营企业加班加点，超时超负荷劳动现象严重。一些个体私营企业只注重生产效益，而忽视职工身体状况和承受能力，更不用说去按《劳动法》规定执行，有的无偿加班，有的未按劳动合同执行，随意性很大，严重地侵害职工的合法权益。
笔者建议有关职能部门应加强对个体私营企业用工的教育管理，加大《劳动法》的宣传力度，建立健全劳保机构，强化监督制约机制，切实维护个体私营企业职工的合法权益。
西安市临潼区读者：冯望龙
