百事通先生：
现有一问题想咨询一下，我是一名街办集体企业职工，今年9月份因病请假治疗，但单位却只发每月不足300元钱，这远低于我700元的工资标准，请问单位这样做合法吗？
西安 吴明
吴明同志：
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”而西安市的最低工资标准是260元，由此可见，你单位的做法是正确的。
■百事通
