本报讯 自1996年至今，西铁工程四公司已从全国普通高等院校接收大中专毕业生189人。这些学子爱厂敬业，在企业双文明建设中发挥了突出作用。
该公司针对近几年来，施工企业对技术人才的竞争日趋激烈，自1995年拿出“留住人才，用好人才”的政策后，于去年12月份又提出了“四留人”。即“事业留人，政策留人，待遇留人，感情留人。”针对公司每年接收的毕业生中有60%毕业于非铁路院校，以及专业不对口等问题，公司采用工作前岗前培训、工作中导师带徒、工作一段时间后继续教育等多种形式，给予再学习的机会。
据公司人事部门统计，自1996年9月至今，从普通院校毕业的大中专学生，每年每人公司给予带薪学习的平均时间为12天，每人每年的学习费用为700元。公司对“学生”相继推出了一系列政策：赠送股票、保证婚后优先分房、专门文件制定月薪最底标准、破格提拔中层干部等。现任公司施工科副科长、项目管理科科长、开发科副科长、团委书记都是先后分配到该公司的“学生”。 ■孙志刚
