本报讯 在不少院校面临毕业生“分配难”的形势下，铜川煤技校的毕业生却成了企业的“抢手货”，实现了毕业生零储存，不少毕业生还被航天、航空和军工企业录用。
记者就此去该校采访时，教务处的梁主任证实确有其事。他说，他们学校1999年以来招的3届487名毕业生已全部安置，除铜川矿务局及下属单位接收261名外，跨系统跨行业安置的有：西飞公司110名，航天部的067基地39名、向阳公司22名，西航公司20名，北京科贸公司还接收了30名。
铜川煤技校作为铜川矿务局办的技校，随着经济结构调整和企业减员增效，一度也出现了“招生难、分配难”的问题，2000年仅招生46人。面临巨大的办学压力，学校一班人经过缜密的用人市场调查和对学校现状分析，确立了“立足煤炭、面向社会”的办学方针，提出“教好、管好，服务好，安置好”的目标。学校在内抓调研集信息，外抓联系保安置的同时，加大调整专业结构。按照建设现代化矿井的需求，加大了机械化采煤、井下综采设备维修的教学分量；根据航空、航天、军工企业机加工技术人才缺乏的情况，学校将原来的车工、钳工两个专业延伸为车铣专业和钳铆专业，今年光这两个专业就招生260人。学校还采用与企业对口设专业的办法，为一家航空企业对口培养35名数控铣床技工。改革使铜川煤技校尝到了甜头，近3年不但年年毕业生全部安置，去年还招新生409人，创该校8年以来招生的最好成绩。
（明烛 俊华）
