南京市总工会将构建学习型工会干部队伍确定为新年的当务之急。要求各级工会干部结合实际，制定目标，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策；学习工运理论和工会业务知识；学习WTO相关知识和市场经济基本知识，学习法律、计算机、外语等基本知识，并定期对自己进行阶段性考核。从1月1日的《江苏工人报》上读罢这则消息，笔者颇为道好！
谈到学习，不少工会干部都会说自己“忙”。随着改革的进一步深化，当前劳动关系日趋复杂，劳动纠纷日益增多，工会的维权任务确实越来越重，工会干部也确实越来越忙。但不可否认，工会干部没忙到点子上的也决非少数。比如大事小事每事必问；又如大会小会逢会必到；再如车站码头迎来送往……真忙与事无巨细、与本职工作无关的“忙”，又怎么会有时间去认真学习呢？
由此笔者认为，为忙得合理、忙得科学、忙到点子上，忙到关键处，忙出效率、忙出效益，工会干部就得把学习放在重要的位置上。“种了别人的田，荒了自己的地”之类的“忙”是应坚决摒弃的，即使是“真忙”，也应抽出时间抓好学习。面对新的形势，新的任务，工会工作需要理论的支撑，作为工会干部，加强学习的重要性，紧迫性，更是超过一般了。
总之，淡忘了学习，谈忘了科学理论的武装，工会干部是干不好工会工作的，想干好也是会感到“心有余而力不足”的，所以，工会干部的工作越忙，越是要讲学习，越是要重视这习。 ■谭贤邦
