本报讯 澄合矿务局董家河煤矿通过设立“矿长信箱”和建立“矿领导接待日”制度倾听群众呼声，为职工分忧解难办实事，大大促进了机关的作风建设和全矿的各项工作。
这个地处渭北高原的国有中型矿井自去年设立“矿长信箱”以来，就架起一条联系职工群众的“热线”。去年夏天，刚刚走上矿长领导岗位的雷贵生接到第一封“矿长信箱”的来信，就是反映上下午4点班的单身一线工人下班后吃不上饭，喝不上水的问题。矿长对此非常重视，第二天立即向行政科提出要求，由矿上花钱很快给单身楼购买热水器，职工食堂晚上也安排了专人值班，保证夜班工人吃上可口饭菜。接到职工关于“工作衣清洗困难”、“单身宿舍条件差”的反映信后，矿长立即让行政科协调，恢复了洗衣房的正常使用，并及时给单身宿舍配备了凉席、凉枕，还给每个房间安装了电扇。
每周周六矿领导接待职工群众来访的制度，也是深得人心的一条“热线”。有一次，困难职工佘继合在“接待日”找到矿党委书记郑爱民，说他的医疗费报不了，现在因无钱治病医院已停止治疗。郑书记急职工所急，立即协调给其“特批”办理了报销手续。不少下岗的困难职工在“接待日”反映要求安排工作，矿领导为此事专题进行了研究，要求劳动人事部门“有了空岗首先保证下岗职工中的困难户上岗”。去年该矿先后安排了24名困难职工上岗。
一年来，董矿的这两项举措也成为广开言路、发动群众参政议政的渠道，不但促进了领导和机关的作风建设，对全矿的经营管理、安全生产也起到了推动作用。去年该矿生产原煤50.93万吨，销售63.68万吨，上交利润350多万元，均创建矿以来最好水平。
（明烛 斌学）
