百事通先生：
我是咸阳一企业的职工，1997年10月发生工伤，经单位同意后去咸阳市劳动鉴定委员会进行了工伤鉴定，伤残等级定为6级。我现在想问一下，像我这样的工伤，能享受啥待遇？听说因工伤残要享受工伤津贴和一次性伤残补助金，是否有此说法，望贵报能早日在报纸上予以答复。
咸阳 王先升
王先升同志：
你来信中未说你现在是上班还是退出工作岗位，所以只能把国家有关6级工伤的待遇告诉你，至于一次性的伤残补助金是有规定的。具体规定如下：《企业职工工伤保险试行办法》劳动部劳部发[1996]266号文件第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中五级十六个月，六级十四个月……。（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）伤残程度被评为五至六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。顺便告诉你，劳动部[1996]266号文件是从1996年10月1日起试行的。 ■百事通
