近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着我国正式成为世界贸易组织成员国，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，也有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这八种人是：
第一种，知识陈旧的人。吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世了，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
第二种，技能单一的人。吴德贵认为，只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后的日子会不好过。
第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
第四种，心理脆弱的人。
第五种，目光短浅的人。
第六种，反应迟钝的人。入世后，一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
第七种，单打独斗的人。学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片新天地。
第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。
吴德贵认为，上述八种人都是职场中不够“健全”的人，或者说有“缺陷”的人。应该通过学习和修炼，使自己逐步健全和强壮起来，以便在WTO时代把握机遇，迎接挑战做一个“赢家”。 （海燕）
