本报综合消息 日前，济南市劳动保障局提醒用人单位和广大劳动者，从今年1月1日起，《山东省劳动合同条例》正式施行，依据条例规定，劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。如有违反条例规定的用工行为，劳动保障部门将依法查处。
条例还对劳动合同期限的试用期作了详尽规定：劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；六个月以上不满三年的，试用期不得超过三十日；三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；十年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同期满，因用人单位原因未办理终止或者续订手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为双方同意继续履行原劳动合同。
