跳槽，在现代职场中是很平常的事，但跳槽后不损害“老东家”的利益，不中伤“老东家”的声誉，对求职者来说，无疑是对人格和品德的考验。
笔者有位同事，大学毕业后，应聘到A公司当秘书，三年后她对现有的工作感到索然无味，便去了B公司应聘。较高的学历，优雅的气质，相关的工作经历，使她很顺利地进入“决赛”。这一天她和两位应聘者同时来到新老板的办公室，老总二话没说，递给每人一张纸，只见上面写着：请详细谈谈你原来的老板的兴趣、爱好和私生活。我的这位同学沉思片刻，写下了“无可奉告”四个字便礼貌地退场了，而其他两位应聘者却绞尽脑汁，把“老东家”的点点滴滴抖个一干二净。结果我的这位同学很快上班了，还被任命为总经理助理。事后老板对她讲：“我最讨厌跳槽的人对原单位说三道四！”
其实，作为老板，他也有他的想法，你今天对老东家不“忠”，下次跳槽后说不定就会对他不“利”。作为求职者也不妨将心比己，假如自己是老板，你会喜欢那些阳奉阴违，损人利己的职员吗？
■何云
