百事通先生：
我是1985年参加工作的大集体企业工人。1996年我和单位签订了20年期限的劳动合同，2001年底因住房问题和厂主管领导发生口角，故以此将我作除名处理。今一信询问，企业给予职工除名处理的条件是什么？
西安 章联合
章联合同志：
你信中提出的问题，根据国务院1982年颁发的《企业职工奖惩条例》规定，企业给予职工除名处理，必须符合以下三个条件：
1.无正当理由经常旷工；
2.经批评教育不改的；
3.连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的。
只有同时具备这三个条件的职工，才能给予除名处理。
你和单位因住房问题与领导发生口角，以此为由把你作除名处理是不对的，你可请求单位的“劳动争议调解委员会”进行调解，如调解无果时，可持除名决定书到有关上级上访或申请劳动仲裁委员会依法给裁决。 ■百事通
