本报讯 柞水县总工会在工会组建过程中注重工会自身改革，一改过去那种工会主席都是“老头主席”的局面，将年轻化、知识化融入工会干部管理办法中，给工会干部队伍工会工作注入了活力。
柞水县在深入细致抓好工会组织建设的同时，特别注意到工会工作的规范化，他们本着“便于活动、便于管理、便于增强实力”的原则，不断加强和推进工会自身改革和建设，着力塑造一支新时期工会干部队伍。自去年开始，该县总工会对工会干部管理办法进行改革，加强了协管工会干部的力度，严进严出，一方面积极改进工作作风，另一方面建立健全了培训制度，使全县工会工作上到一个新的高度。
据统计，柞水县200余名专兼职工会主席中，具有大专以上文化程度的占57%，其中85名工会干部便是通过培训及其它形式取得大专以上学历的。经过改革，工会主席年龄也由过去平均56岁，下降到现在的43岁。 （宋宗合）
