某局领导到一家濒临破产的大型国企“体察民情”。该企业负责人介绍说，全厂13000多名职工，有6000余人下岗，70%的职工都生活在贫困线以下，即平均每人每月的收入不足120元。或许数字是枯燥的，听完汇报后的家访活动，则使大家对困难职工的艰难处境，有了痛彻入骨的了解，且当场为之慷慨解囊，救助孤寡老人。如果此次“体察民情”活动到此为止，倒也确如局长后来所称的“大家受到了灵魂的震撼”云云。但遗憾的是，“震撼”之后，并不妨碍公仆们坦然接受该单位领导们的“不成敬意”，去当地最有名的一家海鲜楼，享用500元一桌（不带酒水）的盛宴。难怪该局受命写此行简报的“秀才”，面对局长提出的要将此项活动上升到“大家受到了灵魂的震撼，继而愿在本职岗位上恪尽职守，为民服好务”的高度这一番“慷慨陈辞”时，心中一片茫然，竟无从下笔了。（见1月17日《南方周末》）。
老实说，笔者心中也一片茫然。不能说我们的某些公仆还有国企领导们良知泯灭，全无恻隐之心，但“震撼”之后或痛陈职工困境之后，并不妨碍他们用公款大吃大喝，且推杯换盏出一片欢乐气氛！倘刚才还为领导们嘘寒问暖感动得几次欲跪的职工，看到此时情景，他们会不会由于真情遭到欺骗而愤怒呢？毕竟，支持改革与纵容腐败是本质迥异的两回事！这种“震撼”之后的灵魂麻木，说到底仍是个对人民群众的态度与感情问题。对此，公仆和国企领导们不可不惕而戒之。
■南山侯
