本报讯 以职工代表大会为载体，多种形式并存的厂务公开制度在西安冶金机械有限公司结出硕果，促进了企业改革发展，进而走向良性循环。
为做好这一工作，该公司先后制定了《民主评议领导干部暂行办法》、《工程项目招标办法》、《集体协商暂行办法》、《国有企业加强下岗职工管理和再就业工作的实施办法》等等，今年年初的职工代表大会上，根据有关文件精神，结合公司实际，又制定了《职代会民主评议公司领导班子和领导人员实施办法》，形成了党委统一领导，党政工齐抓共管，各业务部门承办，纪委监察、工会组织协调，群众积极参与支持的工作机制，厂务公开的内容涉及企业转制改革的重大方案、企业生产经营管理的重大事项、企业的发展战略、集体合同、企业“三项制度”改革、劳动保护计划与措施、年度发展目标、医疗、物资供应、工程项目、财务、工资奖金分配、招待费、住房出售等几十项内容。
厂务公开的形式，除职代会外，党委会、党政工联席会议、工会办公室等根据工作需要，随时召开会议研究讨论有关公开事项。坚持每两个月召开一次中层干部会，根据会议内容，有时扩大到部分班组长以上骨干，通报公司的生产经营、管理、资金等情况，使广大职工知情、参政议政。另外，公司还设立了公开栏，及时发布厂情，利用广播、电视、《西机职工》报、黑板报等进行厂务公开的宣传工作，这些形式多样的厂务公开，增强了企业生产经营管理工作的透明度，进一步凝聚起职工的智慧和力量，调动了职工积极性和创造性，使职工真正感到企业兴衰人人有责，促进了现代企业制度和生产经营管理水平的提高。 ■侯堂
