本报讯 争当“技术尖子”、“学习模范”是长庆油田采油一厂杏河作业区开展的独具特色的青工岗位技能训练活动，目前，该区“学技术、忙充电”已蔚然成风，员工技术素质得到普遍提高。
为了保证工作与培训同步进行，该区将讲台搬到一线，由专门的员工培训教师轮流在各站讲课。针对员工技术水平差距大，该区有的放矢，采取给尖子“加油”，给后进“输血”的方式，营造浓厚的学习氛围。去年3月份，原钻井一处40名员工转岗到杏河作业区，由于这些老员工常年与钻井打交道，被员工戏称为“老钻”。为了使这批“老钻”尽快成为合格的采油工，该区派技术过硬的技术能手与之结对子，由浅入深、循循善诱，不断强化培训，使这批“老钻”们在短时间内达到了一名采油工的技术标准。此外，该区采取一月一考、一季一赛、一年一评的方式，促进员工技术水平整体提高。 （李莉）
