俗话说，一年之计在于春。对于快要毕业的学子来说，当务之急就是寻找就业岗位，忙不迭地参加一个个人才招聘会。按说这种就业历程已与有公职的年轻工薪层无缘，可如今，越来越多的工薪阶层当中也掀起了阵阵重新择业的浪潮。他们的择业心态更多地映射出社会生活的新变化。
今年已近三十的徐玲女士6年前从省卫校护理专业毕业后分配到西安市第五人民医院，工作几年间，先后自学完成护理专业大专课程和医科大学函授大本课程，工作岗位也由普通护士晋升为护士长，事业可谓一帆风顺。可面对目前还不错的境况，心里老有种不踏实不自在的感觉。用她自己的话说，追求的过程就是超越自我的过程。
这种边充电边追求的择业心理绝非少数。而集体求职的举动又觉新鲜。来自西安某电脑公司28岁的杨先生向记者介绍说，他和公司的其他4个同事就是年前一块儿从另一家单位应聘来的，其中一位对电脑程序开发颇有经验，一位擅长人力资源管理，其余则熟悉硬件销售和市场开发，彼此时间长了，配合默契，容易发挥团队精神，协同作战，正是这点深得老板赏识，应聘时二话没说连盘端。
记者通过对西安一些大学生和在职人员的择业情况对此得知，新世纪年轻白领的择业观念有着明显的变化。看重工作发展前景胜过薪酬。随着就业竞争的加剧和收入的普遍提高，个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。而受工作经验等因素的影响，大学生大多抱着先就业后择业的心理，工薪择业族则大多持放弃不合适的，选择所追求的，从而使自我价值提升的空间较前者大一些。 （李明）
