百事通先生：
我是一企业的下岗女工，本人1976年招工到企业工作，后调本企业学校从事教师工作（已转干），1998年底下岗。现单位根据有关文件为距法定退休年龄不足5年的人员办理内部退养手续，请问本人的法定退休年龄应该定为50周岁还是55周岁？
请给予解答，谢谢！
黄梅
黄梅同志：
根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第九条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”“职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。”因此，凡与企业办理了内部退养手续的职工，从其开始内部退养的时间到符合国家规定的退休年龄，应不超过5年。据此，您即可推算出自己是按女干部的55周岁退休，还是按女工人的50周岁退休。
自《劳动法》实施后，用人单位的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种身份界限随之打破，企业职工是通过签订劳动合同来明确其工作内容、岗位等，其工资待遇、退休年龄也按其最后所担任的工作和岗位来确定。内部退养的职工均已离开了原工作岗位，一般应以普通职工的退休年龄为准，如果内部退养前担任企业领导管理工作的女干部年龄已超过50周岁，可按女干部的规定退休年龄到55岁办理退休手续。 ■百事通
