随着我国西部大开发战略的实施，陕西做为西北的桥头堡阵地，基础建设如火如荼地在这块古老的土地上上演了一幕幕雄浑壮丽的动人场面，它同时也给那些从事建筑业的企业以一次展示自己的广阔舞台和生存空间。今天，伴随着我国加入WTO的历史过程，与国际接轨，向全球挑战，又成为了这些企业共同面临的考验，谁能在这种大背景下生存，谁能战胜这种挑战，无疑成为了现在我们这些企业家所共同思考和应对的问题。
正是在这种情况下，我们在马年之初走访了在陕西建筑业内颇有些名气的西安市阎良宏远建筑工程有限公司总经理翟慕政，从他的一番介绍和思考当中，我们对这家企业的雄厚实力和辉煌业绩有了一番了解，更对他们面对西部大开发和中国加入WTO的双重机遇和挑战所做的种种努力充满了钦佩之情……
下面就让我们走近西安市阎良宏远建筑工程有限公司，去领略一下这家企业的崭新形象和迷人风采吧！
上篇：发展篇
2000年的金秋收获季节，做为西安市阎良宏远建筑工程有限公司的领航人，翟慕政因业绩骄人，贡献突出而被评为西安市劳动模范，这是他二十多年心血和汗水，智慧和勤奋努力的结果。回顾自己的成长历程，特别是宏远公司的创业之路，翟慕政感叹地说：“是党和人民养育了我，我所做的还很不够，今后的路还长，我仍须继续努力！”
是的，翟慕政是这样讲的，也是这样做的。无论是在企业的初创阶段，还是在有了一定规模的时候，翟慕政一刻也没有停止过追求的脚步……
九十年代初，正是我国改革开放风起云涌，新人辈出的时期，翟慕政当时风华正茂，敢做敢为，于1992年创建了阎良乡新跃村土建施工队。创业之初，摊子不大，人也不多，这个弱小的企业却终于犹如一叶扁舟在市场经济的大潮中启航了。
回顾这段历史，翟慕政至今仍感叹，他说：“我当时就抱定了一个信念，世上无难事，只怕有心人，别人能做成做好的事，我一定能做成做好！”
那些时日，翟慕政白天和工人们一起摸爬滚打，晚上又在灯下苦苦攻读，他既是企业的当家人，又兼了技术员、施工员、预算员、材料员，工程队里从头到尾，从大到小，全凭他一个人扛着顶着。由于他为人忠厚，诚实可信，赢来了人们的信任，小小的建筑队居然业务一个接一个，企业很快有了起色，在竞争激烈的市场上站稳了脚跟。
当时光推移至1997年时，翟慕政的建筑队已发展成了具有了一定的规模和实力，为了适应市场经济的需要和企业自身发展的必然，翟慕政又挂起了“西安市阎良宏远建筑工程有限公司的牌子，多年的创业，他终于将一叶扁舟打造成了一艘昂然奋进的大船，航行在了广阔的市场经济海洋中。
1998年初，当翟慕政了解到阎良区政府新一届领导班子为彻底改变阎良区基础设施薄弱，严重影响招商引资而大力投资基础工程，驻区各大航空单位也将大规模进行基础建设的信息后，立即想方设法集资300万元购置了挖掘机、压路机、塔吊等大型机械设备，并针对当时工程项目相对较少，人员空余时间多的实际，集中力量进行各种业务技术培训，积蓄力量。他先后进行项目经理培训21人次；工程资料，档案培训30余人次；技术岗位、职称培训50余人次，使企业的综合实力大大增强。在其后的工程投标竞争中显示出了强大的优势。1999年完成产值7000多万元，取得了阎良区建筑市场的七个第一。2000年完成产值达到了8280万元，上交国家利税270万元，承建各项工程32项，工程一次合格率达100%。独立承建的占地40多亩，投资500万元的“凤凰休闲广场”一炮打响，其标准可与西安的钟鼓楼广场媲美，为当地群众办了一件好事，树立起了“宏远公司”的知名度和美誉度，企业形象得到了进一步提升。
2001年，又完成工程结算收入1亿多元。公司先后创建“省级文明工地”3个，创建“市级文明工地”7个。翟慕政在获得“西安市劳动模范”的同时，还被评为“优秀企业经理”和“优秀项目经理”。
宏远公司已由一个十几个人的小建筑队发展到了今天拥有职工1500多人，固定资产2688万元的集建筑、水、电、暖安装为一体的技术精良、实力雄厚的建筑施工企业，成为了本地区同行业中的“大哥大”。目前，宏远公司又在千方百计保证房屋建筑施工和市政工程任务落实的前提下，积极拓宽经营渠道，抓住一切机会，逐步开展房地产开发、物业管理、园林绿化、铝型材加工、安装、基础工程等业务。
志存宏远，再腾龙马的气势和追求，必将为“宏远”的明天打下坚实的基础。
下篇：管理篇
翟慕政从事建筑工程施工与管理工作20余年，负责承建各类工程项目50多项，完成建筑面积50多万平方米，工程合格率达到100%，优良率75%以上。由他管理经营的西安市阎良宏远建筑工程有限公司先后获得西安市工商局颁发的“重合同、守信用”铜牌、西安市消费者协会的“消费者信得过单位”铜牌、省建筑工程质量监督总站的“省级优良工程”证书、市建委颁发的“市级优质样板工程”证书，1998年以来连续三年被阎良区人民政府授予“先进纳税户”称号。
此外，西安市商业银行阎良支行综合楼工程、603所培训中心工程等7个工地被验收为“市级文明工地”。企业还于2000年12月通过了IS09002国际质量标准的认证，获得了北京世标质量认证中心审核通过，并颁发证书。
翟慕政和他的宏远建筑公司走过了创业发展和再造辉煌的成功道路，这些都与翟慕政所具有优良的思想品质，精湛的业务素质，全面的知识水平有关。
采访中，公司员工讲：“翟总每天有90%以上的时间在工地，他作风严谨，认真细致，责任心强，是我们的好带头人。”
为了加强自身的素质，提高自己的管理和经营水平，翟慕政始终坚持自学钻研，他于1997年取得了工程师职称。在用人上，他坚持“重视知识，重视人才，招贤纳士”，采取“能者上，庸者下，各尽所能，有功者奖，有过者罚”的用人原则。在宏远公司，翟慕政聘用了有专长的知识分子、高级工程师做为参谋和顾问，直接参与企业的决策，他还注重从职工队伍中培养年轻有为的骨干，以提高企业员工队伍的实力。目前，宏远公司有高级工程师7人，工程师160人（其中会计师、经济师各3人），项目经理22人，特种作业持证上岗51人，企业已走上了知识型、效益型、文明施工的正确轨道。
在组织施工中，宏远公司第一是严格按照施工规范，通过IS09002质量标准进行施工。其次是注重职工队伍技术的培训和提高，并采取走出去，请进来的办法，不断强化职工队伍的培养和提高。第三是在施工中加强安全生产和文明施工的管理，出了问题不遮丑，不护短，严肃处理，以正风气。
在宏远公司，翟慕政还实行了“末位淘汰制”、“百分考核制”等一系列行之有效的先进管理办法，使企业的各项管理都达到了一个全新的境界。特别是翟慕政务实地工作作风，极大地影响了宏远公司的一班人，他们经常深入施工一线，工程中的重大技术问题都亲自参加讨论，重大施工组织设计都亲自参与编制。关键分项分部工程的施工都能跟班检查，坐镇指挥，整个公司犹如一架钢琴，在他的弹拨下，合谐而顺畅地奏响着企业的发展进行曲……
在企业的管理中，宏远公司还通过关心和支持工会工作，发挥职工的主人翁积极性。工会组织注重关心职工生活，不断改善职工的福利待遇，温暖人心，留住人心。这几年来，企业为职工办理各项保险近35万元。并为职工们做了统一的服装，还组织职工开展形式多样的文体活动活跃职工文化生活，为职工建立活动室，订阅报刊杂志，以熏陶情趣，提高素质，极大地激发起了职工的工作积极性和劳动热情，使企业的自身实力和综合素质得到了改善和提高。
进入2002年，翟慕政面对马年的到来充满了信心和希望，他说：“新一年的到来，宏远人更加充满活力，我们决心用汗水和智慧在西部大开发的进军中发扬龙马精神，开拓进取，顽强拼搏，再铸辉煌！”
我们了解到，2002年宏远公司的奋斗目标是：总产值将达到1.5亿元人民币；建筑工程完成面积将达到25万平方米；工程交付合格率为100%，优良率达80%以上。今年，宏远公司还将努力搞好人民路商住广场的开发建设，以积极稳妥的坚实步伐创造良好的经济效益和社会效益，为飞机城的城市建设做出新的贡献！
采访快结束时，翟慕政高兴而欣慰地告诉我们：“如今在宏远人心目中‘公司光荣我光荣，我为公司争光荣；公司发展我受益，我为公司增活力’已成为广大员工的坚强信念和公司发展的强大动力。”
是的，正如翟慕政所言，宏远人正在以高昂的热情和顽强地拼搏精神，向“雁塔杯”“长安杯”迈进，在公司发展的道路上续写崭新的篇章。
西部大开发，中国加入WTO，宏远人已做好了准备，在未来的时日里，西安市阎良宏远建筑工程有限公司将在翟慕政的带领下走出一片更加蔚蓝更加辽阔的天空…… 成培德 刘军 王林
