他用心血和汗水谱写了自己三十一年光辉的教育生涯，他以艰苦奋斗的业绩得到了党和人民的一次次赞誉，他为宜川教育事业做出了卓越的贡献，他是师生爱戴的好校长，他是家长信得过的好校长，他是全社会公认的好校长。他，就是宜川县城关小学的校长，曾多次被评为先进教育工作者的吴兰章同志。
今年49岁的中共党员吴兰章，从70年代开始干教育工作，先后在牛家佃乡任教育专干，中学教导主任，教委副主任，1994年2月调入宜川县城关小学任校长至今。这一干就是三十多年。三十多年来，吴兰章曾多次受到各级组织的表彰奖励。1973年到1985年曾十次被评为乡级先进教师，三次被评为县级优秀工作者。1986年被评为延安地区优秀教师，1997、1999年两次被评为宜川县优秀校长，1999年10月被共青团陕西省委、省教委、省少工委授予“陕西省关心支持少先队工作的好校长”称号。2000年被延安市评为市教育系统精神文明建设先进工作者，2000年被市委、市政府评为延安市先进工作者，“五一”劳动模范奖。2001年被宜川县委、县政府评为先进教育工作者。在如此之多的荣誉和奖励面前，吴兰章没有骄傲自满，停步不前。他认为，党和人民越是给他奖励和荣誉，就越是信任他，他就越要把工作干好。
强化管理的能手
自从1994年到宜川城关小学任校长，吴兰章认识到，作为一校之长，面对改革的新形势，必须打破旧的管理模式，建立起一个适合现代教育发展的新的管理体系，必须使学校管理达到科学化、制度化、规范化、实效化。于是，他针对学校实际，在调查研究的基础上，组织校领导班子成员和全体教职工讨论制定了《教职工全员工作量化考核细则》、《教师工作岗位责任制课时量化考核细则》等制度。对已有的规章制度进行了修改和完善。使班子成员分工负责，天天有考核，周周有小结，月月有公布，真正意义走上了规范化。另外，还建立了教师岗位津贴和课时津贴制，把经济杠杆和评优树模等杠杆灵活的运用到了学校管理之中。大大的激发了教师职工的工作热情，焕发了工作干劲，出现了抢着带主课，主动要求加大工作量，争干工作的新局面。使过去请假多，分课难，出勤不出力的不良现象很快得到彻底扭转。
艰苦创业的功臣
1994年，吴兰章走进了宜川县城关小学。院子是坑洼不平，刮风尘土扬，下雨稀泥塘；校舍危房四伏，破烂不堪；设备不但陈旧，而且短缺；办学经费极为紧张、匮乏。面对这些重重困难，他没有退缩，决心彻底改变学校面貌。他坚信，只要全身心的投入，积极创造条件，利用一切可以利用的力量，一定会度过难关的。在他几年的带领下，学校加强严格管理，稳步提高教学质量，首先争取得到了上下各级，各阶层对学校工作的关心和支持，使城关小学知名度越来越高，争取到了资金也逐步到位。县民政局2000年一次给学校资助5万元，烟草局先后资助3万元，延安退休老干部为学校争取经费六万多元等。几年来共争取市县财政、文教局拨款10万元，社会资金13万元。用这些资金，解决了危房，课桌椅短缺，自动教学设备短缺等问题，同时，还在学校筹备建立了鼓号队、秧歌队、体操队、武术队等。为学生创造了良好的学习，活动条件。
在短短的几年时间里，吴兰章带领着城关小学，走出了以前的“烂滩子”，使城关小学整体面貌焕然一新，硬件设施建设得到了根本改善。受到了全体师生和社会各界人士的钦佩和爱戴。
充满爱心的领导
吴兰章没有因为太多的成就和业绩，而改变自己的人生态度。他认为管理就是服务。一走上城关小学校长的岗位，他就给自己的定位是服务。服务于教学，服务于教师，服务于学生，服务于家长及社会。在这其中，他是一位充满爱心的人。
在为教职工服务中，吴兰章始终不忘给教师排忧解难，把同志的事当做自己的事去做，逢年过节，他总要带领着校领导登门看望各离退休老同志，关心他们的衣食住行。遇到同志患病，他亲自探望，送上组织的关怀和温暖。今年春节刚过，他得知远在咸阳的退休老教师曹凤娥住院手术，立即带领校领导亲自探望。感动的曹老师一家人热泪盈眶，说他们怎么也没想到一个退休教师患病，学校还会这样关怀，真让人不胜感激。
他用自己的行动赢得了同志们的信赖和尊重，赢得了学生的爱戴，赢得了社会的承认和赞许。吴兰章的一生是平凡的，却又是光荣的、辉煌的。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”。他将继续在教育这方乐土上耕耘，他要为教育事业贡献自己的力量，直到最后一刻。这，便是吴兰章选择的人生无悔路。 （魏军）
