本报讯 凤县供电分局结合分局工作和2001年来职工动态管理实际，2月21日至3月1日在全局实施了职工动态管理。按照职工动态管理办法，114名职工参加了民主测评和考试考核，并以职工考评为最终结果，激发了职工岗位竞争、收入靠贡献、在岗有动力、培训有压力的工作紧迫感和竞争力。
该局2002年职工动态管理是从今年元月份准备的，全局自下而上对2001年职工动态管理工作情况进行了总结，在此基础上，制定和修订了2002年职工动态管理实施办法。从2月21日开始，组织职工学习讨论动态管理实施办法。按照实施办法，成立了职工动态管理领导小组和民主测评组，分别对全局各类岗位上的职工由职工代表、科室负责人、管理人员、班站长和职工及局领导相互按“德、能、勤、廉、绩”5个方面进行民主测评打分评议，分两批组织对管理人员及职工进行了考试，考试内容重点突出了安全、经营、服务及创一流等工作中履行职责情况和新年度工作打算。在考评结果公布之前，领导小组成员对考评末位人员逐个集体谈话，做通思想工作，而后全局公布，使末位的职工得到教育，其他职工得到震动。
■李科让
