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眼下正是各地民工返城“打工”之际，劳动保障、法律部门有关负责人提醒广大民工朋友注意保护自身利益，对“拖欠工资”问题应及早防范。
春节前夕个别地方用工单位拖欠民工工资，直接损害劳动者权益，引发纠纷，人为造成不稳定因素，给民工心里笼上了阴影。陕西省劳动保障厅有关具体负责人指出，不少民工缺乏自我保护意识，给不法之徒以可乘之机，应引起警惕。
陕西省劳动和社会保障部门一位负责人分析说，不少民工因为找工作不容易，找到工作后往往没有与投资方签订劳动合同就开始干活，或者在用工单位要挟“要签合同就不给工作”的情况下被迫放弃签订合同。一旦被拖欠工资，投诉、起诉均无凭据。因此这类打工者被拖欠工资的情况最多。此外，不合理的结算方式容易埋下隐患。有的用工单位与民工半年结一次账或一年结一次账。到了年终春节前，有的黑心老板卷款逃匿，而打工者辛辛苦苦干上一年半载，薪水付之东流。有的则利用年终结账方式，在年底结算工资时，以办证、吃饭、住宿、请假等为由恶意克扣民工工资。还有一种情况，有一些建筑合同被层层转包，等到工程完工，该给民工发工资时，各发包方相互推脱，弄得民工四处催讨，迟迟拿不到血汗钱。
另外，陕西省高级人民法院有关人士提醒广大民工：签订劳务合同是最基本的保护措施。一旦拖欠工资，据此向劳动监察部门投诉或直接到法院起诉，均有利于解决问题。在支付工资方式上，尽量缩短周期，不要留下隐患。其次要及时举报，用工单位超过发放工资日期6天，打工者就可向劳动部门反映。全省各地均设有劳动保障监察部门，他们是广大务工人员的“保护神”。
（杨川）
