一、填空题
1.修改后的《工会法》突出了工会的__职能。
2.工会组织具有鲜明的__和广泛的群众性。
3.各级工会组织按照__原则建立。
4.基层工会组织具备__规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
5.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定__的重大问题。
6.工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行__，签定集体合同。
7.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位__予以协助。
8.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、__时，应当听取工会意见。
9.企业、事业单位应当支持工会依法__，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，__有工会参加。
11.地方劳动争议仲裁组织应当有__代表参加。
12.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系__机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
13.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入__的赔偿。
14.工会经费的来源包括__的补助。
15.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费___制度。
16.企业与企业职工一方__建立集体协商制度，依法签定集体合同。
17.平等协商是指用人单位与工会为确定劳动条件和标准及与__相关的问题，依法进行平等协商的行为。
18.职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为__，支付相应工资。
19.集体合同草案经职工代表或全体职工的__以上同意即获通过。
20.依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有
二、选择题
1.制定《工会法》是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（ ），发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。
A.目标任务 B.权利和义务 C.权力和任务
2.工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。
A.群众组织 B.阶级组织 C.社团组织
3.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（ ）的意见。
A.上级工会 B.各级工会 C.同级工会
4.维护职工的合法权益是工会的（ ）。
A.基本职责 B.基本职能 C.基本权利
5.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其（ ）。
A.评议 B.监察 C.监督
6.在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。
A.劳动合同制度、集体合同制度
B.劳动合同制度、职工代表大会制度
C.平等协商、集体合同制度、职工代表大会制度
7.工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
A.任期未到 B.任期 C.任期未满
8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。
A.必须 B.可以 C.应当
9.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由解除劳动合同，进行打击报复的，由（ ）部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A.劳动行政 B.政府有关 C.上级有关
10.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（ ）。
A.强制执行 B.强行划拨 C.强制划拨
11.违反《工会法》，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A.国家拨给工会使用的不动产
B.工会经费和财产
C.办公设施和活动场所
12.罢免工会主席、副主席（ ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
A.应当 B.必须 C.可以
13.基层工会协助企业、事业单位、机关办好集体福利事业，做好工资、劳动（ ）和社会保险工作。
A.安全生产 B.竞赛 C.安全卫生
14.女职工人数较多的，可以建立（ ），在同级工会领导下开展工作。
A.女工委员会 B.妇女联合会
C.女职工委员会
15.工会参加企业的劳动争议（ ）工作。
A.处理 B.调解 C.仲裁
16.企业、事业单位向工会拨缴的工会经费在（ ）列支。
A.税后 B.税前 C.福利费用
17.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（ ）改变。
A.不能 B.有时可以 C.不得随意
18.《工会法》第二十四条所述的违章指挥是指企业在（ ）过程中，不遵守国家关于安全生产和工业卫生方面的安全规程或规章制度，命令或指挥工人违章操作或冒险作业。
A.维修 B.运转 C.生产
19.工会经费主要用于为（ ）和工会活动。
A.职工服务 B.职工办福利 C.困难职工补助
20.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行（ ），有关单位应当予以协助。
A.调查 B.处理 C.检查
21.工会代表职工签订集体合同，（ ）应当给予支持和帮助。
A.行政 B.厂长（经理） C.上级工会
22.《陕西省企业集体合同条例》属于（ ）。
A.政府规章 B.地方法规 C.政策规定
23.《陕西省企业集体合同条例》适用于（ ）。
A.国有、集体企业 B.外商投资企业
C.私营企业
24.集体合同的审查登记（ ）收取费用。
A.可以 B.不得 C.可以适当
25.平等协商、签订集体合同应当遵循（ ）、协商一致、不得违反法律、法规的原则。
A.平等合作 B.密切配合
C.共谋发展
26.职工与企业签定的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的规定不得（ ）集体合同的规定。
A.高于 B.低于 C.违反
27.集体合同签定后，（ ）应当在七日内将集体合同及附件报送企业工商登记机关的同级劳动行政主管部门审查登记。
A.工会 B.企业 C.企业和工会
28.企业首席协商代表应当由（ ）担任。
A.董事长 B.厂长或经理
C.法定代表人或其书面委托的代表
29.参加集体协商的双方（ ）向对方提供协商所需的有关情况和资料。
A.可以 B.应当 C.不应该
30.集体合同生效后，企业应当在（ ）内向全体职工公布。
A.7日 B.10日 C.15日
三、判断题
1.第一部《中华人民共和国工会法》于1952年6月29日颁布。
2.中华全国总工会及其各级工会组织代表会员的利益，依法维护会员的合法权益。
3.以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。
4.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会委员会。
5.上级工会可以派员指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
6.国家保护工会的合法权益不受侵犯。
7.工会组织不得随意撤销、合并。
8.职工二百五十人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
9.基层工会委员会每届任期三年至五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
10.基层工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长至任期期满。
11.帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同是工会的权利和义务。
12.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
13.企业、事业单位不为职工提供劳动安全卫生条件，违反了劳动法律、法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉、要求企业、事业单位采取措施予以改正。
14.小刘的外祖父是小刘所在企业的经理，小刘不得作为本企业工会委员会成员的人选。
15.集体企业的职代会可以罢免厂长（经理）。
16.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会利益造成损失的，应当承担赔偿责任。
17.公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照工会法有关规定执行。
18.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。
19.工会经费与财产的所有权是指工会依法对其经费和财产享有占有、使用、收益和处分的权利，是工会享有的重要民事权利。
20.以暴力、威胁的手段来阻挠职工依法参加和组织工会造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究民事责任。
21.集体协商的内容包括企业为职工缴纳社会保险金的情况。
22.劳动合同制度和集体合同制度是维护职工劳动权益的两个重要法律制度。
23.企业工会应当每年向职工代表大会或者全体职工报告集体合同履行情况。
24.集体合同生效后，由于企业要进行改制，企业方面可以宣布集体合同终止。
25.企业新到任的法定代表人认为企业正在执行的集体合同不完善，可以决定集体合同暂停履行。
26.集体合同双方当事人对集体合同的修改达成协议后，集体合同的修改工作即告完成。
27.某企业的集体合同到期后，双方仍按原合同继续执行，在执行过程中发生争议，此时的集体合同属于无效合同。
28.企业拒绝进行集体协商的，可处五千元以上五万元以下罚款。
29.企业违法解除职工协商代表的劳动合同，应由劳动行政主管部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿金。
30.因履行集体合同发行争议，双方当事人都可以直接向人民法院提起诉讼。
