本报讯 为充分发挥工资分配的激励作用，从今年4月1日起，陕飞集团将实行绩效工资制度。
绩效工资制度的基本思想和原则是：建立职工收入多少靠业绩的工资分配新机制，不断提高在科研、生产、管理岗位上勤奋工作职工的收入水平；贯彻按劳分配原则，加大工资分配中“活”的部分比重；实行动态考核、两级分配，陕飞集团通过一次分配向关键部门倾斜，基层单位通过二次分配，实现向关键岗位、关键人员倾斜。
陕飞规定，各单位的绩效工资总额由陕飞集团月份经济责任制考核后发给本单位；各单位再根据每名职工的岗位责任和当月的工作业绩等综合因数，在量化考核的基础上，确定职工绩效工资数额。该办法对在科研、生产、技术、管理岗位工作的青年科技人员规定了一系列特殊的工资发放政策。 （朱彤）
