事实上依照《工会法》的规定，工会经费积累的渠道来自于会员和企事业单位的拨缴，何有“收”字之难？工会正常开展之需均来自于义务和自觉上缴，但现实中工会财务人员不得不承担起收费的角色，由法理所定的主动使用和处置变为被迫性地四处求告，苦水不由不多。而由于认识不足和实际困难，缴费单位也存在置疑和难处。
十年前，工会财务也许只需要跑跑银行作作帐，而现今从工会主席到工会干事，都有一个伤心处，那就是面对缴费单位欲说还休，欲抑不能，“催命鬼”的绰号需硬着头皮戴，哪里有工会哪里就得跑，催缴工会经费已成为工会工作最挠头的事。一位基层县级工会干部告诉记者，收费时有理解和同情的，但更多的是不解的置疑，其不是好言拒缴，就是恶言抗缴，有的甚至给吃闭门羹，甚至出口谩骂……提起收费之难，他慨然伤神，“有时我们找单位领导就像拜见‘上帝’，即使这样，在一些单位领导眼里，我们比乞丐强的只是衣服干净些。”更有一些工会干部反映，有时收费不成，反而倒蚀钱。由于工会资金拮据，为收费常常需租车下乡，为了顺利收费工会甚至到了请吃饭送小礼的地步，结果车费饭费礼品白搭上，工会经费一分钱也没收上。
而缴费单位同样怨言颇多。有企业说拨给工会钱等于减少了企业的利润，我凭什么扔钱给工会；有的企业理解工会经费困难，但对工会的存在与否置疑，谁服务我我为谁缴费，工会究竟给我办了什么事？大部分企业由于经营困难无力缴费，但也心存侥幸，不缴费你奈我若何？更有少数单位扣减工会经费，把工会资产作为流动资产，高兴了可以拨个百儿八十，不高兴可以随意划走还言之有“理”，工会经费是“乱收费”。
走到这一步，可以说是历史的现实的多种因素使然。如此下去，“伤心”的理由会变成工会“致命”的创口，不由人不惊心。
■本报记者 宋宗合
