就在全省掀起深入学习宣传贯彻《工会法》高潮之际，从略阳县农机车辆修造厂却传来与之不相和谐的声音：厂长要收工会的公章，新当选的工会主席上任不到半年，厂里却下发通知说其不属本厂职工。
略阳县农机车辆修造厂是一家城镇集体所有制企业，成立20多年来没有工会组织。在职工的一致强烈要求下，经县工会，城关镇多次督促和本报的呼吁，于去年8月31日成立了工会。职工任永庆当选为工会主席。
工会终于很艰难地成立了，但日后工会开展工作却遇到了颇多阻滞。自工会成立至今，厂方未拨缴一分钱经费。今年1月8日，厂长兼党支部书记苏某气势汹汹地找到工会主席任永庆工作的车间，要他交出工会公章。苏厂长声称，工会没有经过他同意乱盖公章，公章是厂党支部出证明刻的，有权收回。苏还打了个比方：“我发给你手套，现在我不想给你了，就有权收回来。”
厂长的行为遭到了工会主席和两名工会委员的坚决抵制，工会的公章得以保全。厂长临走时给工会主席任永庆撂下一句话：“迟早我要把你开除了。”
果然，事情并未结束。2月20日，农修厂各门市部和承包人及任就庆本人，收到厂里下发的通知，经过职工档案核实任永庆不属于本厂职工。见到通知后，任永庆急忙到厂里查自己的档案，得到的答复是：找不见了。
任永庆说，他是1983年经县劳动局正式招工，所有的材料县档案馆都能查到。1996年他与农修厂签订了无固定期限劳动合同，并经过了县人事劳动局鉴证。对于不属于本厂职工之说，他感到很惊讶。
一名工会委员和任永庆认为，所发生的一系列事件并非偶然，是因为工会替职工说了几句公道话而引起的。去年9月份，几名待岗女职工到厂里要求解决上班问题，与厂里发生争执，一名女工被打伤住院，全厂职工气愤不已，反映到厂工会。厂工会立即向县总工会、县妇联作了书面报告，请求维护女职工合法权益。由于该厂没建立职代会制度，应职工要求，工会多次向有关部门写报告，请求顺应民意建立职代会制度，完善民主管理。今年初，厂里与几名职工解除劳动合同，工会也曾提出了不同意见。
任永庆主席说，他们在报告上加盖公章很慎重，决不是乱盖公章。每次都要开会，有记录，每位工会委员都有签字。他认为，替职工说话办事，反映职工呼声，是他作为工会主席的份内工作。让任永庆最头疼的，不是自己遭受的不公正待遇，而是农修厂工会工作至今仍无法正常开展，受到种种阻挠。因此，他呼吁上级对本厂领导这种违反《工会法》侵害工会合法权益的行为，采取措施，立即予以制止。
■本报记者 焦晓宁
