在工会经费收缴越来越难、收缴率越来越低，工会的各项开支越来越大，供求矛盾越来越突出的情况下，如何依法收好工会经费成为各级工会组织不可逃避的且必须面对的难题。
在市场经济条件下，工会组织维护自身权益的最可靠途径和保障，是敢于用法律当武器，制止和纠正违法行为。
当前工会经费收缴难，部分原因是一些企事业单位领导忽视《工会法》的存在。所以在今后的工作中各级工会组织应加大对《工会法》的宣传力度，特别是向上级领导干部宣传，让他们知道了解拨交工会经费是法律规定的，依法拨交工会经费是企事业单位应尽的法律义务。对缴费大户和关键人物的宣传教育应久攻强攻，确保经费回收不断线。对亏损企业在宣传的同时应加强与企业行政部门的思想感情的沟通，尽可能地为企业多办实事，以取得企业行政部门的理解和支持。
重点突破党政机关事业单位拨缴工会经费这一难点问题。目前党政机关事业单位的职工人数、工资总额占整个职工人数及工资总额的很大一部分，且较稳定。如能把这块“硬骨头”啃下，那么工会“贫困”状况将得到很大改善。
制止截留，挪用工会经费的违纪行为。工会经费是工会组织赖以生存和开展各项工作的物质条件，是各级工会的共有财产。任何截留、挪用工会经费的行为都必须依法受到严惩。
随着改革的深入，各级工会组织应培养新的经费增长点，保证工会经费的持续增长。此外还应加强各级工会组织建设，掌握基层工会的全面情况，使工作有的放矢。这样才能更好的摸清企业、事业、机关单位数量和建会量及企业的状况和职工人数，使经费收缴上个新台阶。
■本报记者 章琦
