本报讯 今年以来，略阳钢铁厂充分落实各项民主管理制度，全心全意依靠职工办企业，使工厂活力日益凸显，上半年工业产值比去年同期提高23.58%。6月份起，职工月收入也增长60至70元。
年初，略钢新一届领导班子上任后，即把发扬民主，依靠职工办企业作为党政确定工作思路的基本出发点。首先是在领导干部的提拔和聘任方面，充分尊重民意，本着客观公正，注重实绩，群众公认的原则，将群众对拟选拔对象在德、能、勤、绩、廉等方面的评价形成综合材料向厂党政领导汇报，经过充分酝酿讨论后，会议以多数意见作出决定进行任免。
在职工参与企业民主管理方面，厂领导更是和职工心心相印。刚闭会不久的六届三次职代会上，职工共提了62条议案，党委书记、厂长等班子成员认真对待，案案必答。为此，还制订了《职代会代表提案审查处理实施办法》，并成立13人的职工代表提案审查委员会，负责对代表们提案的分析、论证、确定实施方案。另外，基层班组也成立民主管理小组，奖金分配做到民主、公开、透明。总厂和基层分厂按期进行规范的厂务公开，真正赋于职工“知情权，监督权”。
民主管理有效增强了职工的主人翁意识，涌现了一大批爱岗敬业的好职工，好干部。积极的工作和管理机制相继出台，由发扬民主而催生了企业勃勃生机。 ■王福生 纪军
