三棉公司实施干部风险管理

三棉公司从上月1日起，在全体干部中实行责任、目标、风险管理，即：将干部每月工资的一部分（公司总经理500元、副总经理400元、中层管理人员300元、一般干部100元）和公司、系统、部门经济责任制指标挂钩，年底进行考核、兑现，奖优罚劣，“秋后算帐”。　据《唐华信息》