据报载，湖北省武汉市一管理处，近日让全体职工进行了一次“选举下岗”。34名在岗职工全部参加选举，若是被选中者，就要从国家正式职工编制中剥离出来，自谋职业。由于事关个人饭碗问题，先是进行公务员文化考试，然后再以个人的演讲述职的方式进行个人考评考核。为了公平起见，他们还专门请来两名公证员，监督评选的全过程。
初一听，觉得这一管理处做得还挺“公平”的。但若仔细琢磨其“选举”规则，才发现在这貌似“公正”的幌子下，也隐藏着不可告人的“猫腻”，原来该处的6名处级干部，并不参加“选举下岗”。看看那位一边抽泣，一边述职的女职工照片，再想想那6位逍遥在“民主选举”之外的处级干部，不免让人哑然失笑。
固然，政府精减机构、精减人员、企业减员增效，已是大势所趋，说不准就会轮到你下岗，作为广大职工，都应做好这种心理准备。
但令人感到遗憾的是，仿佛下岗已成为职工们的“专利”，与各级领导干部根本“无缘”，一说着下岗，不管领导们如何变换手法，但再变还是在打职工主意，且不说不涉及各级领导，而且就连领导们的七大姑八大姨乃至亲信，也从不列在下岗之列。像这们的“下岗，广大职工岂能心服口服。只是小腿扭不过大腿，眼泪往肚子里流罢了。
时下，举国上下都在学习江总书记的“三个代表”，在如何处理下岗这个问题上，还请各位领导对照检查一下，看看自己是否做到了，总不能老给自己实行“下岗豁免权”，一说下岗就下职工吧？ ■赵德铭
