随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，政府及企业在计划经济条件下形成的老的一套管理模式和经营思路已远远满足不了当前建设和发展的要求。权力和利益格局发生了变化，钱权交易滋生蔓延，诱发了官吏腐败，严重地阻碍了我国社会主义市场经济的健康持续发展。究其原因除各项法律法规制度有待健全之外，主要是由于政务厂务透明度不高，权力失去监督所致，因此，要遏制腐败，实现企业民主决策、民主管理、民主监督，政务厂务公开势在必行。
实行政务厂务公开是充分发挥企业党组织的政治核心作用的重要保证
在改革过程中，出现了企业经济效益在提高，党的领导被削弱、国家利益被损害的现象。比如有的企业不能正确处理集体利益与国家利益的关系，为了小团体利益，不惜以违反政策法令，损害国家利益为代价；有的企业经营者在实行承包后，无视职工民主权利，企业职工当家作主人的地位被本末倒置等，严重地破坏了党和政府在人民群众心目中的形象。如任其发展下去，后果就不堪设想。只有坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工广泛参与，在企业中全面推行政务厂务公开，对企业的重大决策实行政务厂务公开，听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议不得实施；把涉及职工切身利益的重大事项向职工公开；经职代会民主评议和民主测评，大多数职工不拥护的企业领导人，上级管理部门采取组织措施等办法，就会从根本上解决党组织被削弱，职工民主权力被剥夺的问题。
实行政务厂务公开是维护职工合法权益的集中体现
国有企业职工是国家和企业的主人，是办好企业的依靠力量。如果没有职工群众积极参与和支持，企业的改革和发展就不可能顺利进行。我们要实践“三个代表”重要思想，要代表中国最广大人民群众的根本利益，在一个企业中就要首先代表企业绝大多数职工的利益。而政务厂务公开则是实现这目标的有效途径。通过政务厂务公开对涉及职工切身利益方面的问题，如劳动合同的签订和履行、职工养老、工伤、失业等社会保险费用的缴纳情况等“热点”问题及时公开，接受职工监督，有效地维护职工的合法权益。
实行政务厂务公开是防止腐败营造良好经营环境的重要举措
随着改革开放的不断深入和经济的发展，有些企业的厂长经理的打着“党政分开”、“政企分开”、“厂长负责制”的幌子，在经营管理及企业内部重大问题的决策上我行我素，独断专行，更有甚者把手中的权力当做商品大肆进行钱权交易，这些问题发生的原因主要是权力缺乏必要的制约和监督所致。如果在企业中全面推行政务厂务公开，对企业的生产经营、财务收支情况提请职工代表审议监督，对企业中层重要领导岗位公开进行招聘，对企业领导人的个人收入情况进行公开公布等，把企业和企业领导的行为纳入群众的监督视野，使权力受到制约和监督，就会从源头上消除产生腐败的隐患，铲除滋生腐败的土壤，使企业管理更为科学、规范，从而为企业健康、稳步、持续发展，提供强有力的监督机制和政治保障。 ■梁发礼
