百事通先生：
我是一名普通工人，于1998年12月因工伤，造成肢体残疾（有3级残疾证），我想让您回答的问题是，企业是否应该发给工伤津贴和伤残补助金？
华县 车文
车文同志：
你提出的问题回答如下：你因工负伤，伤残等级为3级，企业应该按月发给你伤残抚恤金和一次性的伤残补助金。劳部发（1996）266号文件《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定：职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。（二）发给一次性的伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
■百事通
