报载，广东东莞一家私企老板在“三八”妇女节时，特意买了鲜花，向所有职工表示慰问。这原本是件好事，不料“好事”后边却变了味：当老板把花送给业务骨干董小姐时，事先并不知情，且正在电脑前忙着处理文件的董小姐，看见老板的花，只是淡淡说了声“谢谢”，便将鲜花放在一旁继续工作。一时陷入尴尬的老板，复拍了拍董小姐的肩膀以示提醒，董小姐却仍未反应过来，只是对他友好地笑了笑，就又埋头工作。老板恼羞成怒，几天后，公司以不遵守劳动纪律、不尊重上司为由，将董小姐开除了（见7月8日《文摘周刊》）。
因为领导者颜面受损，或用咱老陕话讲，伤了领导的脸，即滥炒无辜职工，缘此又伤了其他职工的心，这件荒唐事虽发生在私企，但其“典型”意义还是有的。比如时下我们一些国企领导缺乏民主作风，作风霸道，唯我独尊，而且自我感觉很好，这种领导，自是老虎屁股摸不得，且往往鸡肠鼠肚，容不得他人对他不敬，不尊，更不用说提批评意见或表示不同观点了。举凡他感到不满意不听话不驯服的人，是干部者，则往往借口“优胜劣汰”，竞争上岗将其免掉；是工人者，那就更好办，随便找个理由便可将其打发掉。不过，这种“宁伤职工心，莫伤自家脸”的行为，只怕人气也难聚集吧！
糊里糊涂被“炒”了的董小姐，最终通过当地劳动仲裁庭重新赢得了她的工作权利。这颇令人欣慰。而对某些视个人“脸面”大于法的老板、老总，从中也许会明白点什么吧？
（南山侯）
