意大利画家达·芬奇有一句名言，他说：“伟大的工匠技艺是世界的希望”。这话说得极有道理。试想，世界上大到飞机、轮船，小到信纸、曲别针，有哪一样不是工人们具体生产出来的？！古往今来，并不是那些帝王将相，也不是那些行商坐贾，而是无数无名的工匠创造了精美绝伦的唐三彩、青花瓷、景泰蓝、紫砂陶器、兵马俑……
然而在今天，承载着世界希望的工匠却遭受到歧视，社会歧视工人的行业，歧视工人的价值取向。绝大多数家长都希望自己的孩子长大后上大学、当专家、做学者，没有谁愿让孩子将来当工人。即使万不得已做了工人也不会做一辈子，道理很简单，没有谁愿意一辈子被人看不起
最近，湖州技工“香”过大学生，深圳钳工身价超过硕士之类消息充斥媒体。物以稀为贵，社会用人机制、价值取向的巨大缺陷导致技工难求，这也在情理之中。可中高级技工依旧“叫好不叫座”，原因还是和“工”字沾着边。
有人说，我国正在成为世界的“制造工厂”，可照目前的状况，长此以往，中国制造，谁来制造？其实，我们今天面临的问题，英国在十年前也遇到过，由于片面重视学历教育，忽视技术工人培养，造成著名纺织工业城市曼彻斯特许多传统工业萎缩。怎么办？从1993年开始，英国重新重视职业教育，实施国家职业资格证书制度。该制度规定，拿到一级技术证书相当于初中毕业，二级证书相当于高中毕业，五级以上的根据情况分别相当于硕士、博士。这就是说，获得八级证书的高级技术工人，社会地位和收入不低于博士。由于有了越来越多的优秀技工的支撑，曼彻斯特的许多传统工业又重新站了起来。
曼彻斯特市的兴衰应该使我们警醒。我国加入世贸之后，国内竞争、国际竞争都更为激烈。企业要生存，国家要发展，民族要振兴，都离不开高素质的劳动者，离不开现代化的技术工人。明了此理，政府和社会应从多方面搞高工匠们的待遇。譬如，通过制定有关法律法规和政策，调整收入分配机制；采取有效措施，营造尊重工匠的社会氛围，教有为青年甘愿选择去做一名有价值的工匠，真正使技术工人成为社会的宠儿。
（刘公望）
