编辑同志：
记者从咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会了解到，今年以来，小企业和私营企业的工伤事故发生率上升，前半年该区劳动仲裁委受理的案件均为工伤争议，而处理难度也不断增大。劳动部门建议，对小企业和私企加强监管，减少工伤事故发生已迫在眉睫。
在渭城区韩家湾乡某砖瓦厂打工的姚朋娟，清洗搅拌机时，被“吞”进右腿，多处受重伤。经过半年治疗，留下终生残疾，走路一瘸一拐。据了解，该砖厂承包人与姚朋娟存在亲戚关系，进厂未签订劳动合同。发生工伤后，在赔付问题上协商不成，也不顾亲戚关系，撕破脸皮对簿公堂。
据了解，在小企业打工的劳动者，多数都和姚朋娟一样通过亲戚或熟人介绍，没有岗前培训不签劳动合同，工资怎么发由老板定。发生劳动争议，没有书面证据，处理难度很大。这些小企业和私企管理漏洞百出，生产条件简陋，设备陈旧，有的已经快报废，还在超负荷运转。有的小企业安全防护设施几乎没有，工人没有见过劳保用品是啥样子，加之工人没经过正规培训，安全意识很差，违章作业现象很普遍，工伤事故屡屡发生也就不足为奇。由于有的企业生产不正常，给相关部门管理带来难度。
因此，对小企业和私企的监管必须长抓不懈，理顺劳动关系，改善生产条件，提高从业人员素质是减少工伤事故的当务之急。
■焦晓宁
